Multipliez vos possibilités, et celles de vos courtiers.
Découvrez la SPHÈRErlpMC, notre toute dernière innovation technologique.
Des opportunités de croissance
grandissantes
Notre priorité est de constamment nourrir votre profitabilité et nous le faisons d’une multitude de manières. Qu’il s’agisse de stratégies de recrutement ou de rétention, ou encore d’éducation financière et de positionnement marketing, notre équipe se dévoue entièrement à votre réussite et à celle de vos courtiers par des offensives réellement pertinentes.
Voici comment Royal LePage peut propulser votre carrière
1
Recrutement de courtiers nouveaux à l’industrie.
Royal LePageMD vous offre un système complet pour trouver et qualifier vos prochaines recrues provenant de l’extérieur de l’industrie. Appuyez-vous également sur nos nombreuses ressources pour leur assurer une intégration réussie et un début de carrière florissant!
2
Recrutement de courtiers d’expérience.
Nous participons activement à la croissance de nos agences. Un soutien financier est disponible pour le recrutement de courtiers performants. De plus, vous tirerez profit de nos campagnes publicitaires numériques et sur l’implication du siège social pour rencontrer vos meilleurs prospects.
3
Une rentabilité supérieure.
Tirez profit de notre expertise à travers nos formations financières spécifiques à l’immobilier et à notre plateforme de benchmarking, qui vous permet de vous comparer à des agences de taille similaire sur le plan des ratios financiers spécifiques au courtage immobilier.
4
Formation = rétention.
Le facteur le plus important de la rétention pour les agences est la formation. Les courtiers Royal LePage bénéficient de formations à UFC pour accroître leur productivité et peaufiner leurs connaissances techniques à l’année longue.
5
Génération de leads pour vos courtiers.
Générez des leads à vos courtiers et obtenez un suivi en temps réel de leur performance, le tout en une seule et même plateforme. Royal LePage est le seul franchiseur à offrir à ses courtiers et agences une plateforme de génération et de gestion des leads sans frais additionnels.
6
Partage des meilleures pratiques.
Notre culture de collaboration nous permet de créer de nombreux lieux d’échanges. Qu’il s’agisse d’événements entre dirigeants d’agence, de webinaires ou de plateformes sociales, vous trouverez toujours des réponses à vos questions.
7
Participez activement à notre évolution.
Les dirigeants d’agence Royal LePage font partie intégrante de notre processus consultatif et décisionne. Nous croyons que le partage d’idées et de connaissances fait notre force, et qu’il nous fait avancer plus rapidement.
8
Une cause à laquelle vous rallier.
Royal LePage est la seule entreprise immobilière canadienne à posséder son propre organisme de bienfaisance. Depuis 1998, la Fondation Un toit pour tousMD de Royal LePageMD a versé plus de 41 millions de dollars afin d’aider les femmes et enfants à fuir la violence familiale au pays. Et vous pouvez y contribuer vous aussi, puisque chaque don que vous ferez sera remis à un centre d’hébergement de votre région. Une manière de contribuer activement à votre communauté.
9
Leadership, excellence et performance.
Marque de confiance connue de tous, Royal LePage est fondée sur des valeurs d’excellence qui mènent chacune de nos actions. Notre mission est d’offrir les meilleurs outils possibles à nos dirigeants, courtiers et employés pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs de rentabilité et de performance, tout en priorisant le professionnalisme et l’intégrité.
10
Le pouvoir combiné du volume national et de l’agilité locale.
Royal LePage possède à la fois les avantages d’un réseau pancanadien de plus de 20 000 courtiers et la flexibilité d’une équipe québécoise qui adapte et développe des programmes à la manière de faire de l’immobilier au Québec. Notre force réside dans la proximité avec nos franchisés qui nous permet d’avoir en tête vos intérêts et besoins.
